江西人力招聘派驻南昌科晨电力试验研究有限公司物资检测人员
日期: 2020-10-22 浏览 179

江西省人力资源有限公司成立于2002年9月,是江西省最早开展人力资源服务的国有机构之一,与江西省技术工人交流咨询服务中心、江西省职业介绍中心、江西省人力资源职业技能学校、江西人力经济技术合作有限公司合署办公,合称“江西人力”。根据公司工作需要,拟招聘物资检测人员1名,派驻至南昌科晨电力试验研究有限公司工作,具体招聘要求待遇公告如下:


一、岗位招聘计划

物资检测相关人员1名。(具体信息参见下表)

1、遵守国家法律法规,遵守社会公德,具有良好的思想品质和道德素质,无刑事犯罪记录;

2、身体健康,吃苦耐劳,能够适应电力系统技术服务、实验室及现场检测工作。在招聘方指定的医院健康体检合格(无传染性疾病,无妨碍工作病症如色盲症、双眼矫正视力低于1.0、双耳听力障碍、四肢功能性残疾、恐高症、严重心血管疾病等)。


二、招聘岗位

序号

岗位

人数

要求

薪酬待遇

(试用期满后)

1

物资检测管理员

(工作地点:南昌)

1

全日制专(本)科学历,具备较强的协调沟通能力,能熟练使用办公软件,年龄35周岁以下,如特别优秀可放宽至40周岁以下。

3000-5700/月(基础工资3000、提供绩效、社保)。


三、招聘流程

1、报名。应聘者按照报名表(附件一)格式填写相关信息,将应聘登记表电子版投至邮箱:512934134@qq.com。报名时本人所填写的信息应真实、完整、有效。报名截止时间为即日起至报满止,逾期不予受理。

2、资格审查。公司招聘工作小组按照报名条件初步审查应聘人员材料,确定参加应聘人选。

3、现场审查及面试,需携带以下资料:

(1)二代身份证原件;

(2)近期一寸免冠彩色照片两张;学历证书、学位证书;

(3)学历、学位认证报告(通过中国高等教育学生信息网取得);

(4)应届毕业生需提供在校专业课成绩单(学校相关部门盖章)。未提供学历认证报告的,无法通过现场资格审查。进行面试、考察政审,查阅相关材料。

审查及面试时间初定2020年102715:00

4、确定聘用人选。综合考虑专业对口、考察、体检等情况,按1:1的比例推荐拟聘用人选,并进行公示。

5、2020年1028日前,公司招聘工作小组根据报名、面试及审查情况,通知有关人员应聘结果。未录用的,恕不另行通知。


四、其它事项

1、应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠。有下列情形之一的,将取消应聘人员的录用资格,且三年内不聘用:

(1)应聘过程提供虚假信息的,包含但不限于以下方面:应聘填写信息不真实或失效的;伪造、涂改各类证书、学历学位及相关资格证书、获奖证明的;修改毕业院校、所学专业名称的;隐瞒个人真实情况的,包括身体状况、学习(工作)经历、签约现状等;

(2)破坏公司招聘秩序,造谣生事、发表不实言论的;

(3)应予取消资格的其他情形。

2、本公告只限本次招聘。

咨询电话:0791-86128133、8612810386128105


附件:应聘人员登记表.xls